Cultura Organizacional

La cultura se ha convertido en uno de los activos intangibles más valiosos dentro de las organizaciones. No es solo
un aspecto más, sino un elemento central que define la identidad y el funcionamiento interno de una empresa,
constituyendo el núcleo de su capital intelectual.

La cultura organizacional se percibe en todos los aspectos de la empresa, desde la forma en que los altos
directivos toman decisiones hasta cómo los empleados interactúan entre sí. Es el “modo de hacer las cosas” que
diferencia a una empresa de otra. Las organizaciones con culturas bien definidas y positivas tienden a tener tasas
más altas de retención de empleados y mayor satisfacción laboral, porque invierten en sus colaboradores y
comprenden que su desempeño está directamente relacionado con la cultura en la que trabajan.