El 3 de marzo de 2026 se publicó en el Diario Oficial de la Federación el Decreto por el que se reforman las
fracciones IV y XI del Apartado A del artículo 123 de la Constitución. Dicho Decreto entrará en vigor el 1 de mayo
de 2026, mientras que la aplicación gradual de la reducción de la jornada laboral iniciará el 1 de enero de 2027.
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