<\/p>\n\n\n\n
Aranza Beutelspacher<\/a><\/p><\/div><\/div>\n\n16 junio, 2025<\/time><\/div><\/div>\n\n\n\n<\/a><\/div><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div><\/div><\/div>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>\n<\/div>\n<\/main>\n\n\n\n\n\n\n\nDurante a\u00f1os, muchas empresas utilizaron esquemas de subcontrataci\u00f3n simulada para evadir impuestos y evitar responsabilidades laborales. Esto gener\u00f3 un gran impacto en la recaudaci\u00f3n fiscal y afect\u00f3 directamente los derechos laborales de los empleados, quienes quedaban sin acceso a prestaciones como aguinaldo, vacaciones, prima vacacional, entre otras.<\/p>\n\n\n\nPara combatir estas pr\u00e1cticas, se reform\u00f3 la Ley Federal del Trabajo<\/strong>, el C\u00f3digo Fiscal de la Federaci\u00f3n, la Ley del ISR, la Ley del IVA <\/strong>y otras normas fiscales, vinculando la legalidad de la subcontrataci\u00f3n con el cumplimiento fiscal.<\/p>\n\n\n\nAs\u00ed, se estableci\u00f3 que solo podr\u00e1n deducirse y acreditar impuestos relacionados con la prestaci\u00f3n de servicios especializados si el contratista est\u00e1 registrado en el REPSE<\/strong> y cumplen con la presentaci\u00f3n de reportes, emisi\u00f3n de comprobantes fiscales y pagos ante el SAT, IMSS e INFONAVIT. De no hacerlo, el contratante pierde el derecho a deducir el ISR y acreditar el IVA correspondiente y ser\u00e1 considerado responsable solidario en el pago de las obligaciones omitidas por el contratista.<\/p>\n\n\n\n<\/figure>\n\n\n\nA continuaci\u00f3n, se describen las principales obligaciones fiscales que derivan del REPSE:<\/p>\n\n\n\nObligaciones del contratante<\/strong><\/p>\n\n\n\nDe acuerdo con la Ley del Impuesto Sobre la Renta (LISR), el art\u00edculo 27, fracci\u00f3n V, el contratante debe recabar documentaci\u00f3n fiscal clave para que los pagos por servicios u obras especializadas sean deducibles. <\/p>\n\n\n\nEsta documentaci\u00f3n incluye:<\/strong><\/p>\n\n\n\n\nCopia de los comprobantes fiscales por salarios pagados a los trabajadores que prestaron el servicio.<\/li>\n\n\n\nRecibos de pago bancario que acrediten la declaraci\u00f3n y entero de las retenciones del ISR efectuadas.<\/li>\n\n\n\nConstancia de pago de cuotas obrero-patronales al IMSS.<\/li>\n\n\n\nComprobante de pago de aportaciones al INFONAVIT.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\nEl C\u00f3digo Fiscal de la Federaci\u00f3n (CFF), en su art\u00edculo 15-D, a\u00f1ade que el contratante debe verificar que los trabajadores proporcionados no hayan sido empleados suyos antes de ser transferidos al contratista y que no realicen actividades propias de su giro preponderante.<\/p>\n\n\n\nAdem\u00e1s, la Ley del Impuesto al Valor Agregado (LIVA), art\u00edculo 5, fracci\u00f3n II, establece que el contratante debe solicitar al proveedor copia de su declaraci\u00f3n de IVA y acuse de pago correspondiente.<\/p>\n\n\n\nObligaciones del contratista<\/strong><\/p>\n\n\n\nPor su parte, el contratista debe cumplir con las obligaciones fiscales derivadas de la relaci\u00f3n laboral y la prestaci\u00f3n del servicio especializado. La ley del Impuesto Sobre la Renta (ISR) se\u00f1ala en sus Art\u00edculos 94, 96 y 99 fracci\u00f3n I se\u00f1ala que el contratista debe:<\/p>\n\n\n\n\nRetener y enterar el ISR de los salarios pagados a sus trabajadores.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\nLa Ley del Seguro Social en sus art\u00edculos 38 y 39 establece las obligaciones de:<\/strong><\/p>\n\n\n\n\nRealizar la retenci\u00f3n y el pago de las cuotas obrero-patronales ante el IMSS.<\/li>\n\n\n\nPresentar ante el Instituto las c\u00e9dulas de determinaci\u00f3n de cuotas del mes de que se trate.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\nLa Ley del Instituto del Fondo Nacional de la Vivienda para los Trabajadores (INFONAVIT) en sus art\u00edculos 3, 29 fracci\u00f3n II y 35 establecen las obligaciones de:<\/strong><\/p>\n\n\n\n\nRealizar el pago de las aportaciones patronales al Instituto del Fondo Nacional de la Vivienda para los Trabajadores (INFONAVIT) de manera mensual antes del d\u00eda 17 de cada mes siguiente al que se realicen las retenciones.<\/li>\n\n\n\nRealizar el pago de las aportaciones y abonos retenidos a trabajadores por patrones para el Instituto del Fondo Nacional de la Vivienda para los Trabajadores (INFONAVIT), de manera mensual antes del d\u00eda 17 de cada mes siguiente al que se realicen las retenciones.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\nLa Ley del ISR, art\u00edculo 96, obliga a realizar estas retenciones y pagos puntualmente. Asimismo, la Ley del IVA, art\u00edculo 5, fracci\u00f3n II, establece que el contratista debe entregar al contratante copia de la declaraci\u00f3n de IVA y su acuse de pago, a m\u00e1s tardar el \u00faltimo d\u00eda del mes siguiente al periodo en que se realiz\u00f3 el pago.<\/p>\n\n\n\nFinalmente, conforme a la Ley del INFONAVIT, art\u00edculo 29, el contratista debe inscribir a los trabajadores, determinar, retener y enterar las cuotas obrero-patronales correspondientes.<\/p>\n\n\n\nEn conclusi\u00f3n, el REPSE<\/strong> implica obligaciones fiscales porque condiciona la deducibilidad del ISR y el acreditamiento del IVA al cumplimiento de requisitos espec\u00edficos por parte de contratistas y contratantes. <\/p>\n\n\n\nEn Lecosy, entendemos la complejidad de este marco normativo y, por ello, ofrecemos soluciones especializadas para facilitar la gesti\u00f3n integral del REPSE. Contamos con un m\u00f3dulo dise\u00f1ado espec\u00edficamente para ayudarle a validar y dar seguimiento al cumplimiento de las obligaciones en materia fiscal, laboral y de seguridad social, garantizando que su empresa opere con total seguridad.<\/p>\n\n\n\n\n
Durante a\u00f1os, muchas empresas utilizaron esquemas de subcontrataci\u00f3n simulada para evadir impuestos y evitar responsabilidades laborales. Esto gener\u00f3 un gran impacto en la recaudaci\u00f3n fiscal y afect\u00f3 directamente los derechos laborales de los empleados, quienes quedaban sin acceso a prestaciones como aguinaldo, vacaciones, prima vacacional, entre otras.<\/p>\n\n\n\n
Para combatir estas pr\u00e1cticas, se reform\u00f3 la Ley Federal del Trabajo<\/strong>, el C\u00f3digo Fiscal de la Federaci\u00f3n, la Ley del ISR, la Ley del IVA <\/strong>y otras normas fiscales, vinculando la legalidad de la subcontrataci\u00f3n con el cumplimiento fiscal.<\/p>\n\n\n\nAs\u00ed, se estableci\u00f3 que solo podr\u00e1n deducirse y acreditar impuestos relacionados con la prestaci\u00f3n de servicios especializados si el contratista est\u00e1 registrado en el REPSE<\/strong> y cumplen con la presentaci\u00f3n de reportes, emisi\u00f3n de comprobantes fiscales y pagos ante el SAT, IMSS e INFONAVIT. De no hacerlo, el contratante pierde el derecho a deducir el ISR y acreditar el IVA correspondiente y ser\u00e1 considerado responsable solidario en el pago de las obligaciones omitidas por el contratista.<\/p>\n\n\n\n<\/figure>\n\n\n\nA continuaci\u00f3n, se describen las principales obligaciones fiscales que derivan del REPSE:<\/p>\n\n\n\nObligaciones del contratante<\/strong><\/p>\n\n\n\nDe acuerdo con la Ley del Impuesto Sobre la Renta (LISR), el art\u00edculo 27, fracci\u00f3n V, el contratante debe recabar documentaci\u00f3n fiscal clave para que los pagos por servicios u obras especializadas sean deducibles. <\/p>\n\n\n\nEsta documentaci\u00f3n incluye:<\/strong><\/p>\n\n\n\n\nCopia de los comprobantes fiscales por salarios pagados a los trabajadores que prestaron el servicio.<\/li>\n\n\n\nRecibos de pago bancario que acrediten la declaraci\u00f3n y entero de las retenciones del ISR efectuadas.<\/li>\n\n\n\nConstancia de pago de cuotas obrero-patronales al IMSS.<\/li>\n\n\n\nComprobante de pago de aportaciones al INFONAVIT.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\nEl C\u00f3digo Fiscal de la Federaci\u00f3n (CFF), en su art\u00edculo 15-D, a\u00f1ade que el contratante debe verificar que los trabajadores proporcionados no hayan sido empleados suyos antes de ser transferidos al contratista y que no realicen actividades propias de su giro preponderante.<\/p>\n\n\n\nAdem\u00e1s, la Ley del Impuesto al Valor Agregado (LIVA), art\u00edculo 5, fracci\u00f3n II, establece que el contratante debe solicitar al proveedor copia de su declaraci\u00f3n de IVA y acuse de pago correspondiente.<\/p>\n\n\n\nObligaciones del contratista<\/strong><\/p>\n\n\n\nPor su parte, el contratista debe cumplir con las obligaciones fiscales derivadas de la relaci\u00f3n laboral y la prestaci\u00f3n del servicio especializado. La ley del Impuesto Sobre la Renta (ISR) se\u00f1ala en sus Art\u00edculos 94, 96 y 99 fracci\u00f3n I se\u00f1ala que el contratista debe:<\/p>\n\n\n\n\nRetener y enterar el ISR de los salarios pagados a sus trabajadores.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\nLa Ley del Seguro Social en sus art\u00edculos 38 y 39 establece las obligaciones de:<\/strong><\/p>\n\n\n\n\nRealizar la retenci\u00f3n y el pago de las cuotas obrero-patronales ante el IMSS.<\/li>\n\n\n\nPresentar ante el Instituto las c\u00e9dulas de determinaci\u00f3n de cuotas del mes de que se trate.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\nLa Ley del Instituto del Fondo Nacional de la Vivienda para los Trabajadores (INFONAVIT) en sus art\u00edculos 3, 29 fracci\u00f3n II y 35 establecen las obligaciones de:<\/strong><\/p>\n\n\n\n\nRealizar el pago de las aportaciones patronales al Instituto del Fondo Nacional de la Vivienda para los Trabajadores (INFONAVIT) de manera mensual antes del d\u00eda 17 de cada mes siguiente al que se realicen las retenciones.<\/li>\n\n\n\nRealizar el pago de las aportaciones y abonos retenidos a trabajadores por patrones para el Instituto del Fondo Nacional de la Vivienda para los Trabajadores (INFONAVIT), de manera mensual antes del d\u00eda 17 de cada mes siguiente al que se realicen las retenciones.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\nLa Ley del ISR, art\u00edculo 96, obliga a realizar estas retenciones y pagos puntualmente. Asimismo, la Ley del IVA, art\u00edculo 5, fracci\u00f3n II, establece que el contratista debe entregar al contratante copia de la declaraci\u00f3n de IVA y su acuse de pago, a m\u00e1s tardar el \u00faltimo d\u00eda del mes siguiente al periodo en que se realiz\u00f3 el pago.<\/p>\n\n\n\nFinalmente, conforme a la Ley del INFONAVIT, art\u00edculo 29, el contratista debe inscribir a los trabajadores, determinar, retener y enterar las cuotas obrero-patronales correspondientes.<\/p>\n\n\n\nEn conclusi\u00f3n, el REPSE<\/strong> implica obligaciones fiscales porque condiciona la deducibilidad del ISR y el acreditamiento del IVA al cumplimiento de requisitos espec\u00edficos por parte de contratistas y contratantes. <\/p>\n\n\n\nEn Lecosy, entendemos la complejidad de este marco normativo y, por ello, ofrecemos soluciones especializadas para facilitar la gesti\u00f3n integral del REPSE. Contamos con un m\u00f3dulo dise\u00f1ado espec\u00edficamente para ayudarle a validar y dar seguimiento al cumplimiento de las obligaciones en materia fiscal, laboral y de seguridad social, garantizando que su empresa opere con total seguridad.<\/p>\n\n\n\n\n
As\u00ed, se estableci\u00f3 que solo podr\u00e1n deducirse y acreditar impuestos relacionados con la prestaci\u00f3n de servicios especializados si el contratista est\u00e1 registrado en el REPSE<\/strong> y cumplen con la presentaci\u00f3n de reportes, emisi\u00f3n de comprobantes fiscales y pagos ante el SAT, IMSS e INFONAVIT. De no hacerlo, el contratante pierde el derecho a deducir el ISR y acreditar el IVA correspondiente y ser\u00e1 considerado responsable solidario en el pago de las obligaciones omitidas por el contratista.<\/p>\n\n\n\n<\/figure>\n\n\n\nA continuaci\u00f3n, se describen las principales obligaciones fiscales que derivan del REPSE:<\/p>\n\n\n\nObligaciones del contratante<\/strong><\/p>\n\n\n\nDe acuerdo con la Ley del Impuesto Sobre la Renta (LISR), el art\u00edculo 27, fracci\u00f3n V, el contratante debe recabar documentaci\u00f3n fiscal clave para que los pagos por servicios u obras especializadas sean deducibles. <\/p>\n\n\n\nEsta documentaci\u00f3n incluye:<\/strong><\/p>\n\n\n\n\nCopia de los comprobantes fiscales por salarios pagados a los trabajadores que prestaron el servicio.<\/li>\n\n\n\nRecibos de pago bancario que acrediten la declaraci\u00f3n y entero de las retenciones del ISR efectuadas.<\/li>\n\n\n\nConstancia de pago de cuotas obrero-patronales al IMSS.<\/li>\n\n\n\nComprobante de pago de aportaciones al INFONAVIT.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\nEl C\u00f3digo Fiscal de la Federaci\u00f3n (CFF), en su art\u00edculo 15-D, a\u00f1ade que el contratante debe verificar que los trabajadores proporcionados no hayan sido empleados suyos antes de ser transferidos al contratista y que no realicen actividades propias de su giro preponderante.<\/p>\n\n\n\nAdem\u00e1s, la Ley del Impuesto al Valor Agregado (LIVA), art\u00edculo 5, fracci\u00f3n II, establece que el contratante debe solicitar al proveedor copia de su declaraci\u00f3n de IVA y acuse de pago correspondiente.<\/p>\n\n\n\nObligaciones del contratista<\/strong><\/p>\n\n\n\nPor su parte, el contratista debe cumplir con las obligaciones fiscales derivadas de la relaci\u00f3n laboral y la prestaci\u00f3n del servicio especializado. La ley del Impuesto Sobre la Renta (ISR) se\u00f1ala en sus Art\u00edculos 94, 96 y 99 fracci\u00f3n I se\u00f1ala que el contratista debe:<\/p>\n\n\n\n\nRetener y enterar el ISR de los salarios pagados a sus trabajadores.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\nLa Ley del Seguro Social en sus art\u00edculos 38 y 39 establece las obligaciones de:<\/strong><\/p>\n\n\n\n\nRealizar la retenci\u00f3n y el pago de las cuotas obrero-patronales ante el IMSS.<\/li>\n\n\n\nPresentar ante el Instituto las c\u00e9dulas de determinaci\u00f3n de cuotas del mes de que se trate.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\nLa Ley del Instituto del Fondo Nacional de la Vivienda para los Trabajadores (INFONAVIT) en sus art\u00edculos 3, 29 fracci\u00f3n II y 35 establecen las obligaciones de:<\/strong><\/p>\n\n\n\n\nRealizar el pago de las aportaciones patronales al Instituto del Fondo Nacional de la Vivienda para los Trabajadores (INFONAVIT) de manera mensual antes del d\u00eda 17 de cada mes siguiente al que se realicen las retenciones.<\/li>\n\n\n\nRealizar el pago de las aportaciones y abonos retenidos a trabajadores por patrones para el Instituto del Fondo Nacional de la Vivienda para los Trabajadores (INFONAVIT), de manera mensual antes del d\u00eda 17 de cada mes siguiente al que se realicen las retenciones.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\nLa Ley del ISR, art\u00edculo 96, obliga a realizar estas retenciones y pagos puntualmente. Asimismo, la Ley del IVA, art\u00edculo 5, fracci\u00f3n II, establece que el contratista debe entregar al contratante copia de la declaraci\u00f3n de IVA y su acuse de pago, a m\u00e1s tardar el \u00faltimo d\u00eda del mes siguiente al periodo en que se realiz\u00f3 el pago.<\/p>\n\n\n\nFinalmente, conforme a la Ley del INFONAVIT, art\u00edculo 29, el contratista debe inscribir a los trabajadores, determinar, retener y enterar las cuotas obrero-patronales correspondientes.<\/p>\n\n\n\nEn conclusi\u00f3n, el REPSE<\/strong> implica obligaciones fiscales porque condiciona la deducibilidad del ISR y el acreditamiento del IVA al cumplimiento de requisitos espec\u00edficos por parte de contratistas y contratantes. <\/p>\n\n\n\nEn Lecosy, entendemos la complejidad de este marco normativo y, por ello, ofrecemos soluciones especializadas para facilitar la gesti\u00f3n integral del REPSE. Contamos con un m\u00f3dulo dise\u00f1ado espec\u00edficamente para ayudarle a validar y dar seguimiento al cumplimiento de las obligaciones en materia fiscal, laboral y de seguridad social, garantizando que su empresa opere con total seguridad.<\/p>\n\n\n\n\n
A continuaci\u00f3n, se describen las principales obligaciones fiscales que derivan del REPSE:<\/p>\n\n\n\n
Obligaciones del contratante<\/strong><\/p>\n\n\n\nDe acuerdo con la Ley del Impuesto Sobre la Renta (LISR), el art\u00edculo 27, fracci\u00f3n V, el contratante debe recabar documentaci\u00f3n fiscal clave para que los pagos por servicios u obras especializadas sean deducibles. <\/p>\n\n\n\nEsta documentaci\u00f3n incluye:<\/strong><\/p>\n\n\n\n\nCopia de los comprobantes fiscales por salarios pagados a los trabajadores que prestaron el servicio.<\/li>\n\n\n\nRecibos de pago bancario que acrediten la declaraci\u00f3n y entero de las retenciones del ISR efectuadas.<\/li>\n\n\n\nConstancia de pago de cuotas obrero-patronales al IMSS.<\/li>\n\n\n\nComprobante de pago de aportaciones al INFONAVIT.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\nEl C\u00f3digo Fiscal de la Federaci\u00f3n (CFF), en su art\u00edculo 15-D, a\u00f1ade que el contratante debe verificar que los trabajadores proporcionados no hayan sido empleados suyos antes de ser transferidos al contratista y que no realicen actividades propias de su giro preponderante.<\/p>\n\n\n\nAdem\u00e1s, la Ley del Impuesto al Valor Agregado (LIVA), art\u00edculo 5, fracci\u00f3n II, establece que el contratante debe solicitar al proveedor copia de su declaraci\u00f3n de IVA y acuse de pago correspondiente.<\/p>\n\n\n\nObligaciones del contratista<\/strong><\/p>\n\n\n\nPor su parte, el contratista debe cumplir con las obligaciones fiscales derivadas de la relaci\u00f3n laboral y la prestaci\u00f3n del servicio especializado. La ley del Impuesto Sobre la Renta (ISR) se\u00f1ala en sus Art\u00edculos 94, 96 y 99 fracci\u00f3n I se\u00f1ala que el contratista debe:<\/p>\n\n\n\n\nRetener y enterar el ISR de los salarios pagados a sus trabajadores.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\nLa Ley del Seguro Social en sus art\u00edculos 38 y 39 establece las obligaciones de:<\/strong><\/p>\n\n\n\n\nRealizar la retenci\u00f3n y el pago de las cuotas obrero-patronales ante el IMSS.<\/li>\n\n\n\nPresentar ante el Instituto las c\u00e9dulas de determinaci\u00f3n de cuotas del mes de que se trate.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\nLa Ley del Instituto del Fondo Nacional de la Vivienda para los Trabajadores (INFONAVIT) en sus art\u00edculos 3, 29 fracci\u00f3n II y 35 establecen las obligaciones de:<\/strong><\/p>\n\n\n\n\nRealizar el pago de las aportaciones patronales al Instituto del Fondo Nacional de la Vivienda para los Trabajadores (INFONAVIT) de manera mensual antes del d\u00eda 17 de cada mes siguiente al que se realicen las retenciones.<\/li>\n\n\n\nRealizar el pago de las aportaciones y abonos retenidos a trabajadores por patrones para el Instituto del Fondo Nacional de la Vivienda para los Trabajadores (INFONAVIT), de manera mensual antes del d\u00eda 17 de cada mes siguiente al que se realicen las retenciones.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\nLa Ley del ISR, art\u00edculo 96, obliga a realizar estas retenciones y pagos puntualmente. Asimismo, la Ley del IVA, art\u00edculo 5, fracci\u00f3n II, establece que el contratista debe entregar al contratante copia de la declaraci\u00f3n de IVA y su acuse de pago, a m\u00e1s tardar el \u00faltimo d\u00eda del mes siguiente al periodo en que se realiz\u00f3 el pago.<\/p>\n\n\n\nFinalmente, conforme a la Ley del INFONAVIT, art\u00edculo 29, el contratista debe inscribir a los trabajadores, determinar, retener y enterar las cuotas obrero-patronales correspondientes.<\/p>\n\n\n\nEn conclusi\u00f3n, el REPSE<\/strong> implica obligaciones fiscales porque condiciona la deducibilidad del ISR y el acreditamiento del IVA al cumplimiento de requisitos espec\u00edficos por parte de contratistas y contratantes. <\/p>\n\n\n\nEn Lecosy, entendemos la complejidad de este marco normativo y, por ello, ofrecemos soluciones especializadas para facilitar la gesti\u00f3n integral del REPSE. Contamos con un m\u00f3dulo dise\u00f1ado espec\u00edficamente para ayudarle a validar y dar seguimiento al cumplimiento de las obligaciones en materia fiscal, laboral y de seguridad social, garantizando que su empresa opere con total seguridad.<\/p>\n\n\n\n\n
De acuerdo con la Ley del Impuesto Sobre la Renta (LISR), el art\u00edculo 27, fracci\u00f3n V, el contratante debe recabar documentaci\u00f3n fiscal clave para que los pagos por servicios u obras especializadas sean deducibles. <\/p>\n\n\n\n
Esta documentaci\u00f3n incluye:<\/strong><\/p>\n\n\n\n\nCopia de los comprobantes fiscales por salarios pagados a los trabajadores que prestaron el servicio.<\/li>\n\n\n\nRecibos de pago bancario que acrediten la declaraci\u00f3n y entero de las retenciones del ISR efectuadas.<\/li>\n\n\n\nConstancia de pago de cuotas obrero-patronales al IMSS.<\/li>\n\n\n\nComprobante de pago de aportaciones al INFONAVIT.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\nEl C\u00f3digo Fiscal de la Federaci\u00f3n (CFF), en su art\u00edculo 15-D, a\u00f1ade que el contratante debe verificar que los trabajadores proporcionados no hayan sido empleados suyos antes de ser transferidos al contratista y que no realicen actividades propias de su giro preponderante.<\/p>\n\n\n\nAdem\u00e1s, la Ley del Impuesto al Valor Agregado (LIVA), art\u00edculo 5, fracci\u00f3n II, establece que el contratante debe solicitar al proveedor copia de su declaraci\u00f3n de IVA y acuse de pago correspondiente.<\/p>\n\n\n\nObligaciones del contratista<\/strong><\/p>\n\n\n\nPor su parte, el contratista debe cumplir con las obligaciones fiscales derivadas de la relaci\u00f3n laboral y la prestaci\u00f3n del servicio especializado. La ley del Impuesto Sobre la Renta (ISR) se\u00f1ala en sus Art\u00edculos 94, 96 y 99 fracci\u00f3n I se\u00f1ala que el contratista debe:<\/p>\n\n\n\n\nRetener y enterar el ISR de los salarios pagados a sus trabajadores.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\nLa Ley del Seguro Social en sus art\u00edculos 38 y 39 establece las obligaciones de:<\/strong><\/p>\n\n\n\n\nRealizar la retenci\u00f3n y el pago de las cuotas obrero-patronales ante el IMSS.<\/li>\n\n\n\nPresentar ante el Instituto las c\u00e9dulas de determinaci\u00f3n de cuotas del mes de que se trate.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\nLa Ley del Instituto del Fondo Nacional de la Vivienda para los Trabajadores (INFONAVIT) en sus art\u00edculos 3, 29 fracci\u00f3n II y 35 establecen las obligaciones de:<\/strong><\/p>\n\n\n\n\nRealizar el pago de las aportaciones patronales al Instituto del Fondo Nacional de la Vivienda para los Trabajadores (INFONAVIT) de manera mensual antes del d\u00eda 17 de cada mes siguiente al que se realicen las retenciones.<\/li>\n\n\n\nRealizar el pago de las aportaciones y abonos retenidos a trabajadores por patrones para el Instituto del Fondo Nacional de la Vivienda para los Trabajadores (INFONAVIT), de manera mensual antes del d\u00eda 17 de cada mes siguiente al que se realicen las retenciones.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\nLa Ley del ISR, art\u00edculo 96, obliga a realizar estas retenciones y pagos puntualmente. Asimismo, la Ley del IVA, art\u00edculo 5, fracci\u00f3n II, establece que el contratista debe entregar al contratante copia de la declaraci\u00f3n de IVA y su acuse de pago, a m\u00e1s tardar el \u00faltimo d\u00eda del mes siguiente al periodo en que se realiz\u00f3 el pago.<\/p>\n\n\n\nFinalmente, conforme a la Ley del INFONAVIT, art\u00edculo 29, el contratista debe inscribir a los trabajadores, determinar, retener y enterar las cuotas obrero-patronales correspondientes.<\/p>\n\n\n\nEn conclusi\u00f3n, el REPSE<\/strong> implica obligaciones fiscales porque condiciona la deducibilidad del ISR y el acreditamiento del IVA al cumplimiento de requisitos espec\u00edficos por parte de contratistas y contratantes. <\/p>\n\n\n\nEn Lecosy, entendemos la complejidad de este marco normativo y, por ello, ofrecemos soluciones especializadas para facilitar la gesti\u00f3n integral del REPSE. Contamos con un m\u00f3dulo dise\u00f1ado espec\u00edficamente para ayudarle a validar y dar seguimiento al cumplimiento de las obligaciones en materia fiscal, laboral y de seguridad social, garantizando que su empresa opere con total seguridad.<\/p>\n\n\n\n\n
El C\u00f3digo Fiscal de la Federaci\u00f3n (CFF), en su art\u00edculo 15-D, a\u00f1ade que el contratante debe verificar que los trabajadores proporcionados no hayan sido empleados suyos antes de ser transferidos al contratista y que no realicen actividades propias de su giro preponderante.<\/p>\n\n\n\n
Adem\u00e1s, la Ley del Impuesto al Valor Agregado (LIVA), art\u00edculo 5, fracci\u00f3n II, establece que el contratante debe solicitar al proveedor copia de su declaraci\u00f3n de IVA y acuse de pago correspondiente.<\/p>\n\n\n\n
Obligaciones del contratista<\/strong><\/p>\n\n\n\nPor su parte, el contratista debe cumplir con las obligaciones fiscales derivadas de la relaci\u00f3n laboral y la prestaci\u00f3n del servicio especializado. La ley del Impuesto Sobre la Renta (ISR) se\u00f1ala en sus Art\u00edculos 94, 96 y 99 fracci\u00f3n I se\u00f1ala que el contratista debe:<\/p>\n\n\n\n\nRetener y enterar el ISR de los salarios pagados a sus trabajadores.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\nLa Ley del Seguro Social en sus art\u00edculos 38 y 39 establece las obligaciones de:<\/strong><\/p>\n\n\n\n\nRealizar la retenci\u00f3n y el pago de las cuotas obrero-patronales ante el IMSS.<\/li>\n\n\n\nPresentar ante el Instituto las c\u00e9dulas de determinaci\u00f3n de cuotas del mes de que se trate.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\nLa Ley del Instituto del Fondo Nacional de la Vivienda para los Trabajadores (INFONAVIT) en sus art\u00edculos 3, 29 fracci\u00f3n II y 35 establecen las obligaciones de:<\/strong><\/p>\n\n\n\n\nRealizar el pago de las aportaciones patronales al Instituto del Fondo Nacional de la Vivienda para los Trabajadores (INFONAVIT) de manera mensual antes del d\u00eda 17 de cada mes siguiente al que se realicen las retenciones.<\/li>\n\n\n\nRealizar el pago de las aportaciones y abonos retenidos a trabajadores por patrones para el Instituto del Fondo Nacional de la Vivienda para los Trabajadores (INFONAVIT), de manera mensual antes del d\u00eda 17 de cada mes siguiente al que se realicen las retenciones.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\nLa Ley del ISR, art\u00edculo 96, obliga a realizar estas retenciones y pagos puntualmente. Asimismo, la Ley del IVA, art\u00edculo 5, fracci\u00f3n II, establece que el contratista debe entregar al contratante copia de la declaraci\u00f3n de IVA y su acuse de pago, a m\u00e1s tardar el \u00faltimo d\u00eda del mes siguiente al periodo en que se realiz\u00f3 el pago.<\/p>\n\n\n\nFinalmente, conforme a la Ley del INFONAVIT, art\u00edculo 29, el contratista debe inscribir a los trabajadores, determinar, retener y enterar las cuotas obrero-patronales correspondientes.<\/p>\n\n\n\nEn conclusi\u00f3n, el REPSE<\/strong> implica obligaciones fiscales porque condiciona la deducibilidad del ISR y el acreditamiento del IVA al cumplimiento de requisitos espec\u00edficos por parte de contratistas y contratantes. <\/p>\n\n\n\nEn Lecosy, entendemos la complejidad de este marco normativo y, por ello, ofrecemos soluciones especializadas para facilitar la gesti\u00f3n integral del REPSE. Contamos con un m\u00f3dulo dise\u00f1ado espec\u00edficamente para ayudarle a validar y dar seguimiento al cumplimiento de las obligaciones en materia fiscal, laboral y de seguridad social, garantizando que su empresa opere con total seguridad.<\/p>\n\n\n\n\n
Por su parte, el contratista debe cumplir con las obligaciones fiscales derivadas de la relaci\u00f3n laboral y la prestaci\u00f3n del servicio especializado. La ley del Impuesto Sobre la Renta (ISR) se\u00f1ala en sus Art\u00edculos 94, 96 y 99 fracci\u00f3n I se\u00f1ala que el contratista debe:<\/p>\n\n\n\n
La Ley del Seguro Social en sus art\u00edculos 38 y 39 establece las obligaciones de:<\/strong><\/p>\n\n\n\n\nRealizar la retenci\u00f3n y el pago de las cuotas obrero-patronales ante el IMSS.<\/li>\n\n\n\nPresentar ante el Instituto las c\u00e9dulas de determinaci\u00f3n de cuotas del mes de que se trate.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\nLa Ley del Instituto del Fondo Nacional de la Vivienda para los Trabajadores (INFONAVIT) en sus art\u00edculos 3, 29 fracci\u00f3n II y 35 establecen las obligaciones de:<\/strong><\/p>\n\n\n\n\nRealizar el pago de las aportaciones patronales al Instituto del Fondo Nacional de la Vivienda para los Trabajadores (INFONAVIT) de manera mensual antes del d\u00eda 17 de cada mes siguiente al que se realicen las retenciones.<\/li>\n\n\n\nRealizar el pago de las aportaciones y abonos retenidos a trabajadores por patrones para el Instituto del Fondo Nacional de la Vivienda para los Trabajadores (INFONAVIT), de manera mensual antes del d\u00eda 17 de cada mes siguiente al que se realicen las retenciones.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\nLa Ley del ISR, art\u00edculo 96, obliga a realizar estas retenciones y pagos puntualmente. Asimismo, la Ley del IVA, art\u00edculo 5, fracci\u00f3n II, establece que el contratista debe entregar al contratante copia de la declaraci\u00f3n de IVA y su acuse de pago, a m\u00e1s tardar el \u00faltimo d\u00eda del mes siguiente al periodo en que se realiz\u00f3 el pago.<\/p>\n\n\n\nFinalmente, conforme a la Ley del INFONAVIT, art\u00edculo 29, el contratista debe inscribir a los trabajadores, determinar, retener y enterar las cuotas obrero-patronales correspondientes.<\/p>\n\n\n\nEn conclusi\u00f3n, el REPSE<\/strong> implica obligaciones fiscales porque condiciona la deducibilidad del ISR y el acreditamiento del IVA al cumplimiento de requisitos espec\u00edficos por parte de contratistas y contratantes. <\/p>\n\n\n\nEn Lecosy, entendemos la complejidad de este marco normativo y, por ello, ofrecemos soluciones especializadas para facilitar la gesti\u00f3n integral del REPSE. Contamos con un m\u00f3dulo dise\u00f1ado espec\u00edficamente para ayudarle a validar y dar seguimiento al cumplimiento de las obligaciones en materia fiscal, laboral y de seguridad social, garantizando que su empresa opere con total seguridad.<\/p>\n\n\n\n\n
La Ley del Instituto del Fondo Nacional de la Vivienda para los Trabajadores (INFONAVIT) en sus art\u00edculos 3, 29 fracci\u00f3n II y 35 establecen las obligaciones de:<\/strong><\/p>\n\n\n\n\nRealizar el pago de las aportaciones patronales al Instituto del Fondo Nacional de la Vivienda para los Trabajadores (INFONAVIT) de manera mensual antes del d\u00eda 17 de cada mes siguiente al que se realicen las retenciones.<\/li>\n\n\n\nRealizar el pago de las aportaciones y abonos retenidos a trabajadores por patrones para el Instituto del Fondo Nacional de la Vivienda para los Trabajadores (INFONAVIT), de manera mensual antes del d\u00eda 17 de cada mes siguiente al que se realicen las retenciones.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\nLa Ley del ISR, art\u00edculo 96, obliga a realizar estas retenciones y pagos puntualmente. Asimismo, la Ley del IVA, art\u00edculo 5, fracci\u00f3n II, establece que el contratista debe entregar al contratante copia de la declaraci\u00f3n de IVA y su acuse de pago, a m\u00e1s tardar el \u00faltimo d\u00eda del mes siguiente al periodo en que se realiz\u00f3 el pago.<\/p>\n\n\n\nFinalmente, conforme a la Ley del INFONAVIT, art\u00edculo 29, el contratista debe inscribir a los trabajadores, determinar, retener y enterar las cuotas obrero-patronales correspondientes.<\/p>\n\n\n\nEn conclusi\u00f3n, el REPSE<\/strong> implica obligaciones fiscales porque condiciona la deducibilidad del ISR y el acreditamiento del IVA al cumplimiento de requisitos espec\u00edficos por parte de contratistas y contratantes. <\/p>\n\n\n\nEn Lecosy, entendemos la complejidad de este marco normativo y, por ello, ofrecemos soluciones especializadas para facilitar la gesti\u00f3n integral del REPSE. Contamos con un m\u00f3dulo dise\u00f1ado espec\u00edficamente para ayudarle a validar y dar seguimiento al cumplimiento de las obligaciones en materia fiscal, laboral y de seguridad social, garantizando que su empresa opere con total seguridad.<\/p>\n\n\n\n\n
La Ley del ISR, art\u00edculo 96, obliga a realizar estas retenciones y pagos puntualmente. Asimismo, la Ley del IVA, art\u00edculo 5, fracci\u00f3n II, establece que el contratista debe entregar al contratante copia de la declaraci\u00f3n de IVA y su acuse de pago, a m\u00e1s tardar el \u00faltimo d\u00eda del mes siguiente al periodo en que se realiz\u00f3 el pago.<\/p>\n\n\n\n
Finalmente, conforme a la Ley del INFONAVIT, art\u00edculo 29, el contratista debe inscribir a los trabajadores, determinar, retener y enterar las cuotas obrero-patronales correspondientes.<\/p>\n\n\n\n
En conclusi\u00f3n, el REPSE<\/strong> implica obligaciones fiscales porque condiciona la deducibilidad del ISR y el acreditamiento del IVA al cumplimiento de requisitos espec\u00edficos por parte de contratistas y contratantes. <\/p>\n\n\n\nEn Lecosy, entendemos la complejidad de este marco normativo y, por ello, ofrecemos soluciones especializadas para facilitar la gesti\u00f3n integral del REPSE. Contamos con un m\u00f3dulo dise\u00f1ado espec\u00edficamente para ayudarle a validar y dar seguimiento al cumplimiento de las obligaciones en materia fiscal, laboral y de seguridad social, garantizando que su empresa opere con total seguridad.<\/p>\n\n\n\n\n
En Lecosy, entendemos la complejidad de este marco normativo y, por ello, ofrecemos soluciones especializadas para facilitar la gesti\u00f3n integral del REPSE. Contamos con un m\u00f3dulo dise\u00f1ado espec\u00edficamente para ayudarle a validar y dar seguimiento al cumplimiento de las obligaciones en materia fiscal, laboral y de seguridad social, garantizando que su empresa opere con total seguridad.<\/p>\n\n\n\n
![\"\"](\"https:\/\/blog.lecosy.com.mx\/wp-content\/uploads\/2025\/06\/2147656701-1-1.jpg\")
![\"Blog](\"https:\/\/blog.lecosy.com.mx\/wp-content\/uploads\/2023\/05\/logo-lecosy.png\"){kind=logo}
<\/a><\/div>\n\n